为加强公司的干部班底建设，优化管理结构，为公司的稳健发展储备足够的干部力量，7月18日，乐动在线平台发布第五届后备干部评选活动通知，公司各个部门的骨干人员通过自荐的方式参与后备干部竞聘。

   本次活动本着毛遂自荐、公开透明、择优选拔的原则，经过公开报名、初审、公示等阶段，共有13名竞聘者进入最终竞聘演讲的环节。

          9月15日公司在金都宾馆举行了第五届后备干部终选活动，为保证此次竞选工作的“公平、公正、公开”，总裁孙海翔出席此次的竞选活动。本次终选由高级副总裁裘俊华、高级副总裁张帆、高级副总裁楼异永、副总裁翟菊娟、副总裁王久龙、副总裁蔡少卿、副总裁杨继飞、中心副总经理吴伟、总裁助理郑国益组成竞聘工作评委小组，担任本次活动评委，公司中层干部全部参与本次活动。

   此次活动的主要分为基本陈述和答辩两个环节，评委通过竞聘者的综合能力和现场答辩的表现进行打分，以排名得分为最终结果。

   不同于前几届后备干部竞聘终选，本次竞聘活动地点选在金都宾馆的会议室，给竞选者们提供了一个更大的展示平台，这不仅是对竞聘者的一种考验，也是公司对后备干部选拔重视的表现。公司稳健的发展离不开人才，一批批优秀的年轻人走上竞选的舞台，展示了自己的工作能力以及对公司未来发展的展望，充分展现了我司员工敢吃苦、能奋进、肯学习的工作态度。本次竞选活动不仅为公司发现人才、选拔人才、储备优秀干部打下坚实基础，更是给员工们提供一个发现自我、展现自我、学习进步的平台。“让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位”。通过本次竞聘，涌现出了一批想干事、能干事、讲忠诚、讲担当的优秀人才，实现能者上、平者让、庸者下，进一步优化了公司的人才结构。

   在活动选拔过程中，公司还为到会员工准备丰富的茶歇，会议结束后还为员工准备伴手礼，体现了公司对大家的关怀与温暖。